Coordinador Administrativo De Capital Humano | Recursos Humanos
- Por ubicación
- Pachuca
- Publicado
Requisitos Del Puesto
Escolaridad:
- Licenciatura concluida en administración, recursos humanos, negocios o área afín.
Experiencia:
- Mínimo 3 años en funciones administrativas de personal o recursos humanos.
Habilidades Técnicas Y Operativas:
- Gestión integral de procesos administrativos de capital humano (reclutamiento, selección, altas, bajas, incapacidades, etc.).
- Conocimientos prácticos en IMSS, INFONAVIT y LFT.
- Comunicación clara, negociación efectiva y trato profesional.
- Capacidad para trabajar con múltiples tareas.
- Manejo avanzado de herramientas de oficina y software de gestión de recursos humanos.
- Excel intermedio o avanzado.
- Conocimientos en CRM, ERP o sistemas administrativos.
Competencias Clave:
- Integración de estructura administrativa con operación humana.
- Análisis y toma de decisiones fundamentadas.
- Trabajo colaborativo y liderazgo de proyectos.
Responsabilidades:
- Gestión de personal: Coordinación de procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
- Procesos administrativos: Administración de nómina, vacaciones, ausencias y demás movimientos del personal.
- Cumplimiento normativo: Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral y mantener documentación actualizada.
- Políticas y procedimientos: Participar en la elaboración y actualización de lineamientos internos.
- Soporte operativo: Brindar asesoría a equipos de trabajo en temas de capital humano.
- Análisis y reportes: Elaboración de informes estratégicos para la toma de decisiones.
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