Asociado/a Sénior de Gestión Social , Multiple positions

Requisitos:
- Diploma de Secundaria, es requerido.
- Deseable título universitario a nivel de Bachillerato y/o Licenciatura en Ciencias Sociales, de preferencia en áreas como Trabajo Social, Sociología, Ciencias Políticas, Antropología, Comunicación u otra disciplina social, y podrá sustituir algunos años de experiencia requeridos.
Por favor, adjunto en su aplicación los diplomas académicos o certificaciones académicas.

- Experiencia laboral
- Mínimo 7 años de experiencia (ó 3 años según nivel de título universitario - Bachillerato y/ o Licenciatura) como Gestor/a Social, es requerido.
- Experiencia en proyectos que involucran un componente social es requerido.
- Experiencia en comunicación con partes interesadas, acción de diálogo social/ciudadano y/o resolución de conflictos, es altamente deseable.
- Experiencia en trabajo de campo y/o en proyectos con desplazamientos prolongados a campo, es altamente deseable.
- Haber participado en proyectos, actividades y/o iniciativas aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género, diversidad e inclusión es altamente deseable.
- Haber participado en proyectos de instituciones gubernamentales u organismos internacionales, se considerará un plus.
- Idioma: Dominio fluido del idioma español es requerido.
Dominio intermedio del idioma inglés es deseable.
Actividades a realizar:
- Bajo la solicitud específica del/la Analista Sénior de Gestión Social, el/la Asociado/a Sénior de Gestión Social deberá poder llevar a cabo las siguientes tareas:
- Mapeo y registro de parte interesadas:
- Aplicar un mecanismo para la atención y recepción de consultas, quejas e iniciativas y/o demandas de los actores sociales, y las personas interesadas en las zonas de impacto directo e indirecto del proyecto, antes, durante y después de finalizada la obra. Bajo la supervisión del/a Analista Sénior de Gestión Social.
- Identificar y realizar el mapeo en campo de las personas interesadas e impactadas (comunales, comerciales, institucionales) por el proyecto que potencialmente se verán afectados durante la fase de implementación.

Comunicación y recolección de información:
- Coordinar y organizar logísticamente reuniones periódicas de seguimiento con el Asociado y actores sociales clave, con la finalidad de comunicar continuamente situaciones que puedan afectar a los involucrados, recolección de consulta y/o quejas, entre otros.
- Aplicar en campo encuestas y sondeos de percepción respecto al proyecto para la atención de necesidades relativas a las estrategias de comunicación, la gestión social, el impacto del proyecto o la identificación de riesgos.
Gestión de la conflictividad social:
- Elaborar e implementar bajo la supervisión Analista Sénior de Gestión Social, la estrategia de gestión social con los actores sociales del proyecto y ejecutar el plan de acción que se derive.
- Establecer las coordinaciones interinstitucionales respectivas, relativas a la gestión social del proyecto en coordinación con el/la Analista Sénior de Gestión Social.

 
Administrativo:
- Generar informes mensuales u otros según sea requerido por el/la Analista Sénior de Gestión Social.
- Establecer su plan de trabajo operativo con el/la Analista Sénior de Gestión Social.
- Género, Diversidad e Inclusión:
- Apoyar las gestiones que el/la Analista Sénior de Gestión Social o el/la Oficial de Género, Diversidad e Inclusión (GDI) planifique relacionadas con el tema.
- Apoyar en el desarrollo del Plan de GDI y cualquier otra actividad afín que desde el área de GDI se solicite.
Ofrecemos:
- Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual Local (LICA)
- Nivel de contrato: LICA 7
- Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir, se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
- Duración del Contrato: Contrato por tiempo indefinido, vinculado a duración de proyectos, fondos y desempeño satisfactorio.
- Lugar de destino: De acuerdo a la necesidad del proyecto, se confirmará el lugar de destino específico en Costa Rica.
- UNOPS es un empleador incluyente, invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
- UNOPS procura acomodar razonablemente a las personas con necesidades especiales que lo solicitan.
- Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un equilibrio entre las responsabilidades familiares y personales.
- Contamos con una política de equilibrio Laboral- Personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.