Asistente de Talento Humano | Graduado - Guayaquil SUR
Asistente de Talento Humano | Graduado - Guayaquil SUR
| Nombre del Puesto: | Asistente de Talento Humano | Graduado |
| Empresa: | Consultora Intalent |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 15 | Visitas: 211 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por recompensas |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 8, Eliminados: 1, Sin leer: 6 |
| Ubicación: | Guayaquil SUR, Ecuador |
| Salario: | A convenir |
| Publicado: | 26/03/2024 |
| ID: | 392169449 |
| Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
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|
Requisitos:
Importante empresa del Sector Industrial busca incorporar un (a) Asistente De Recursos Humanos para la ciudad de Guayaquil.
PERFIL DEL CARGO:
Formación Académica: Tercer nivel en carreras como: Administración de Talento Humano, Psicología Industrial y/o empresarial.
Experiencia Laboral: Mínimo DOS años de experiencia en talento humano.
Actividades a realizar:
- • Elaborar el plan de desarrollo del talento humano (capacitación, evaluación de desempeño, plan de carrera, etc.)
- • Ejecutar mediciones de clima laboral.
- • Levantar perfiles junto a las áreas solicitantes y ejecutar procesos de selección de personal.
- • Atender reporte y quejas de empleados.
- • Valorar perfiles laborales según competencias para cada cargo de la empresa.
- • Cálculo de nómina mensual
- • Cálculo y registro de liquidaciones en sistema SUT.
- • Cálculo y registro de décimos sistema de salarios SUT.
- • Actualización de archivo personal interno.
- • Registro y control de vacaciones
- • Manejo de uniformes institucionales
- • Coordinación y control de revisiones médicas.
- • Todas las actividades que le sea asignadas por la máxima autoridad y jefatura directa
- • Elaborar un plan de motivación para desarrollar el sentido de pertenencia y compromiso hacia la organización.
- • Manejo de seguridad ocupacional.
- • Apoyo en reclutamiento de personal operativo.
- • Manejo de expedientes del personal.
- • Responsable en el manejo de eventos para el personal.
- • Manejo de orientación al personal de planta.
Competencias:
- • Comunicación Asertiva.
- • Resolución de conflictos.
- • Orientación al logro.
- • Gestión y Planificación Estratégica.
- • Manejo de páginas SUT e IESS.
- • Conocimientos técnicos especializados en gestión de desarrollo del Talento Humano.
- • Diseño, elaboración, evaluación y control de procesos.
- • Herramientas estratégicas en la Gestión de calidad y mejoramiento continuo.
- • Alto liderazgo.
- • Conocimiento de derecho laboral.
- • Inteligencia emocional.
- • Disponibilidad para trabajar en equipo.
- • Creativo.
- • Innovador.
- • Excelente presentación.
Sexo: Mujer.
Lugar De Residencia: Guayaquil.
Ofrecemos:
Buen paquete salarial, pago por servicios profesionales.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 2 años
Estudios Mínimos: Universidad
Edad: De 28 a 40 años
Sexo: Femenino
Requisitos:
Importante empresa del Sector Industrial busca incorporar un (a) Asistente De Recursos Humanos para la ciudad de Guayaquil.
PERFIL DEL CARGO:
Formación Académica: Tercer nivel en carreras como: Administración de Talento Humano, Psicología Industrial y/o empresarial.
Experiencia Laboral: Mínimo DOS años de experiencia en talento humano.
Actividades a realizar:
- • Elaborar el plan de desarrollo del talento humano (capacitación, evaluación de desempeño, plan de carrera, etc.)
- • Ejecutar mediciones de clima laboral.
- • Levantar perfiles junto a las áreas solicitantes y ejecutar procesos de selección de personal.
- • Atender reporte y quejas de empleados.
- • Valorar perfiles laborales según competencias para cada cargo de la empresa.
- • Cálculo de nómina mensual
- • Cálculo y registro de liquidaciones en sistema SUT.
- • Cálculo y registro de décimos sistema de salarios SUT.
- • Actualización de archivo personal interno.
- • Registro y control de vacaciones
- • Manejo de uniformes institucionales
- • Coordinación y control de revisiones médicas.
- • Todas las actividades que le sea asignadas por la máxima autoridad y jefatura directa
- • Elaborar un plan de motivación para desarrollar el sentido de pertenencia y compromiso hacia la organización.
- • Manejo de seguridad ocupacional.
- • Apoyo en reclutamiento de personal operativo.
- • Manejo de expedientes del personal.
- • Responsable en el manejo de eventos para el personal.
- • Manejo de orientación al personal de planta.
Competencias:
- • Comunicación Asertiva.
- • Resolución de conflictos.
- • Orientación al logro.
- • Gestión y Planificación Estratégica.
- • Manejo de páginas SUT e IESS.
- • Conocimientos técnicos especializados en gestión de desarrollo del Talento Humano.
- • Diseño, elaboración, evaluación y control de procesos.
- • Herramientas estratégicas en la Gestión de calidad y mejoramiento continuo.
- • Alto liderazgo.
- • Conocimiento de derecho laboral.
- • Inteligencia emocional.
- • Disponibilidad para trabajar en equipo.
- • Creativo.
- • Innovador.
- • Excelente presentación.
Sexo: Mujer.
Lugar De Residencia: Guayaquil.
Ofrecemos:
Buen paquete salarial, pago por servicios profesionales.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
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